ჩვენი ადამიანური რესურსების პოლიტიკა

KEFELİ AMBALAJ A.Ş. ჩვენ ადამიანები რესურსების მართვას სტრატეგიულ მიზნებს მხარდამჭერად, თანამშრომლების უნარების მაქსიმალურად გამოყენების საშუალებას იძლევიან მიდგომით ვატარებთ. ჩვენ ვიცით, რომ კომპანიის წარმატების საფუძველში სჭირდება კვალიფიციური და მოტივირებული თანამშრომლები, ამიტომ ადამიანური რესურსები ჩვენი ყველაზე ღირებული რესურსია.

• შეძლების და შესაძლებლობების თანაბრობის პრინციპს ვიცავთ და ენის, რელიგიის, ეროვნებისა თუ სქესის, ფიზიკური მდგომარეობის ან რწმენის მიუხედავად, სამართლიან და თანაბარ კარიერულ შესაძლებლობებს ვთავაზობთ.

• ჩვენ ვმართავთ სასწავლო და განვითარებად პროგრამებს, რათა ხელი შევუწყოთ თანამშრომლების პირად და პროფესიულ ზრდას და უზრუნველვყოთ მათი უნარ-ჩვევების მუდმივი გაუმჯობესება.

• ჩვენ ვერგავართ წარმატების პრემიირებასა და შესრულების ობიექტურ კრიტერიუმებზე დაფუძნებულ შესრულების მართვის სისტემას, რის შედეგადაც ვაძლიერებთ თანამშრომლების მოტივაციასა და ერთგულებას.

• ჩვენ ვქმნით ინოვაციური აზროვნებისა და ცვლილებებისათვის ღია სამუშაო გარემოს, სადაც თანამშრომლების შემოქმედებითობას ვიყენებთ და ვაძლიერებთ ჩვენს კომპანიას კონკურენტუნარიანობისთვის.

   

• ჩვენ უზრუნველყოფთ ჯანმრთელ, უსაფრთხო და მშვიდ გარემოს სამუშაოზე და სრულ შესაბამისობას ვუცხადებთ შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის სტანდარტებს.

• წარმოებისუნარიანობის გასაზრდელად და სამუშაო პროცესების გაუმჯობესებისთვის, ეფექტიანად ვიყენებთ ტექნოლოგიას და ვუჭერთ მხარს ჩვენს თანამშრომლებს, რომ ისინი ადაპტირდნენ ციფრულ ტრანსფორმაციასთან.

• კომპანიის მიზნებს ვახდენთ თანამშრომლების ინდივიდუალურ მიზნებთან შესაბამისობაში მოყვანას და ვახალისებთ ერთობლივი წარმატების კულტურას.

ჩვენი ადამიანური რესურსების პოლიტიკა ემყარება კომპანიის სტრატეგიულ მიზნებს და მიზნად ისახავს კვალიფიციური ადამიანური რესურსების მოზიდვას, განვითარებასა და შენარჩუნებას. ჩვენ პრიორიტეტს ვანიჭებთ თანამშრომელთა კმაყოფილებასა და ერთგულებას და ვცდილობთ, მათი პოტენციალი მაქსიმალურად გამოვიყენოთ.